Accordo Confetra – ANPAL per la ricerca di figure professionali per le imprese logistiche

Russo: l’Agenzia ci darà una mano nel costruire il percorso di ricerca e formazione
La Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e della Logistica (Confetra) ha sottoscritto un protocollo di intesa con ANPAL, l’Agenzia per le Politiche Attive per il Lavoro del Ministero del Welfare. «Occorre – ha affermato il direttore generale della Confetra, Ivano Russo, aprendo i lavori del tavolo tecnico con i rappresentanti dell’Agenzia – incardinare un sistema di cooperazione permanente sui temi della formazione professionale in entrata, del recruiting e della stessa narrazione del lavoro logistico. La mancanza di conducenti – ha sottolineato Russo – sta diventando una vera e propria emergenza nazionale per l’autotrasporto. Idem la carenza di macchinisti per le imprese ferroviarie private. In alcuni ambiti scarseggia perfino il personale impiegatizio, ed è molto complicato far arrivare oggi a un giovane informazioni corrette su che tipo di lavoro sia, ad esempio, quello dello spedizioniere internazionale».
«Nonostante il nostro settore cresca – ha spiegato il direttore generale della Confederazione – le nostre imprese non riescono a saturare gli organici in decine e decine di posizioni e di profili. Oggi avviamo un percorso concreto e organico di collaborazione con ANPAL e con gli istituti di formazione connessi alla rete del Ministero del Lavoro, coinvolgendo tutte le nostre organizzazioni nazionali e territoriali. Noi mapperemo i numeri e gli skills di cui le nostre imprese hanno bisogno, l’Agenzia ci darà una mano nel costruire il percorso di ricerca e formazione. Chiediamo al ministro Di Maio di attenzionare questa sperimentazione operativa, che vuole anche essere una risposta etica e di sostenibilità sociale in tema di politiche industriali e di sviluppo della logistica italiana».

Articolo realizzato da InforMare S.r.l. – Riproduzione riservata

 

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